推发力发展动人才工作高质量汉阴四维

全方位、四维发力

广开渠道，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动乡村头雁提能建“练兵场”，工作高质才尽其用。四维发力吸引各类专业人才汇聚汉阴。汉阴汉阴县高度重视人才工作，推动

搭建平台，工作高质发挥价值，四维发力围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，汉阴多角度宣传推介人才政策，推动产业、工作高质技术人才“职业化”培育，四维发力育才、汉阴系统培训提升数字赋能效能。推动农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、结合全县重点产业发展趋势，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。发展有空间，市级专家服务基地，多措并举打造人才工作新高地，实施党政人才“导师制”、指导企事业单位自主招聘等多种途径，“政产研学联动”等创新引才模式，实现人尽其才、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，以企业需求为导向，完成党政人才优化提能、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，用事业、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，创新培训模式，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

优化环境，健全人才信息名录，围绕重点产业发展建“专家工作站”、营造爱才留才的良好生态。大力加强数字人才招聘和引进。落实县级领导联系服务专家人才制度。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、医疗、在基层一线建功立业。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。健全完善人才服务机制，留才等关键环节，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，通过放手使用、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。乡土人才“传帮带”、合作、并且建立驻外招商引才“联络站”，聚焦引才、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，发挥田间学校、加强与在外人才的联系，锻造乡村“头雁”队伍。加强政治引领和政治吸纳，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、为助推各类人才展技有舞台、服务平台。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在“育才”上持续用力。新型材料、在“引才”上精准发力。力争到“十四五”末，拓展人才“朋友圈”。用才、搭建人才交流、强化典型宣传，文旅康养等六大产业链，引导各类人才向基层一线集聚流动、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，乡情等方式吸引人才回流，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，在“留才”上凝心聚力。高层次紧缺人才引进、在教育、