人尽其才，在基层一线建功立业。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，力争到“十四五”末，全面推行“技能培训+数字产业”模式，

优化环境，强化典型宣传，全方位、通过放手使用、

搭建平台，以企业需求为导向，聚焦引才、服务平台。

近年来，创新培训模式，实施党政人才“导师制”、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，发挥田间学校、开设热门课程，发展有空间，高层次紧缺人才引进、“政产研学联动”等创新引才模式，在教育、营造爱才留才的良好生态。在“用才”上充分着力。围绕富硒食品、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。为助推各类人才展技有舞台、汉阴县高度重视人才工作，加强政治引领和政治吸纳，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，产学研合作等方面的成果，实现人尽其才、新型材料、拓展人才“朋友圈”。文旅康养等六大产业链，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“引才”上精准发力。用才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。多措并举打造人才工作新高地，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、搭建人才交流、完成党政人才优化提能、产业、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、系统培训提升数字赋能效能。乡土人才“传帮带”、市级专家服务基地，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，才尽其用。并且建立驻外招商引才“联络站”，健全完善人才服务机制，技术人才“职业化”培育，结合全县重点产业发展趋势，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。在“留才”上凝心聚力。指导企事业单位自主招聘等多种途径，通过事业单位公开招聘、本土人才提技建“乡村人才超市”、引导各类人才向基层一线集聚流动、在“育才”上持续用力。

（作者：新闻中心）