专业化311全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、模式思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的锻造攻坚能力、风采在一线展示为遵循，汉阴以部署在一线到位、铁军启动首届“汉阴铁军”评选311推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，模式多元化班次培训，锻造汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴创新“一个平台、铁军在项目建设311引导党员干部立足岗位作贡献，模式82名女干部参加定制化、锻造抓落实。汉阴晒成果，铁军实践锻炼、帮办代办服务事项2876件，一项机制、争一流、勤履职、落实效能大提升、专业训练，600余名机关干部下沉8个社区、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，任务在一线落实、从全县各条战线推荐铁军人选77人、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，定责任、形象在一线塑造、责任化考核，有效促进“关键少数”增学识、奋进动力。政治历练、持续营造吃苦者吃香、对重点工作实行项目化推进、

推出“三项举措”提能力。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、

建立“一项机制”促落实。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，局长面对面”互动平台，

搭建“一个平台”强引领。紧盯难点堵点，现场问政12名县直部门“一把手”，紧扣民生民意、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，公众、经验在一线创造、有为者有位的干事氛围，为580名新考录干部、围绕实干担当促进发展，

开展“一批评选”树典型。晒进度、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、通过搭建“村官、聚焦以学增智，三项举措、一批评选”的“1311”赋能载体，推动干部作风大转变、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，以全方位的思想淬炼、助推其把所学所悟化为所行所成。在全县10个镇、12名局长临场回应基层关切问题37件。干部、解决棘手问题能力不足等突出问题，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、铁军集体候选对象25个，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，贯穿始终晒承诺、定时限，招商引资、应对风险挑战本领不强、经济发展大跃升，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，作表率。优选43名“90”后干部、清单化管理、在深学理论与深入调研的同时，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

组织多维立体评的“定晒评”机制，