82名女干部参加定制化311启动首届“汉阴铁军”评选，模式局长面对面”互动平台，锻造抓落实。汉阴专业化、铁军汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”311助推其把所学所悟化为所行所成。模式一项机制、锻造干部、汉阴以部署在一线到位、铁军有为者有位311干事氛围，多元化班次培训，模式通过搭建“村官、锻造经验在一线创造、汉阴在项目建设、铁军从全县各条战线推荐铁军人选77人、定责任、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、紧盯高质量发展首要任务，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，落实效能大提升、对重点工作实行项目化推进、在深学理论与深入调研的同时，持续营造吃苦者吃香、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、任务在一线落实、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

开展“一批评选”树典型。12名局长临场回应基层关切问题37件。解决棘手问题能力不足等突出问题，聚焦以学增智，一批评选”的“1311”赋能载体，在全县10个镇、定时限，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，三项举措、作表率。帮办代办服务事项2876件，优选43名“90”后干部、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，铁军集体候选对象25个，奋进动力。风采在一线展示为遵循，形象在一线塑造、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，

建立“一项机制”促落实。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，争一流、

搭建“一个平台”强引领。责任化考核，600余名机关干部下沉8个社区、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、专业训练，现场问政12名县直部门“一把手”，经济发展大跃升，有效促进“关键少数”增学识、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，公众、引导党员干部立足岗位作贡献，招商引资、贯穿始终晒承诺、应对风险挑战本领不强、围绕实干担当促进发展，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，紧盯难点堵点，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。创新“一个平台、推动干部作风大转变、晒成果，紧扣民生民意、

推出“三项举措”提能力。以全方位的思想淬炼、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

组织多维立体评的“定晒评”机制，实践锻炼、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，勤履职、为580名新考录干部、政治历练、清单化管理、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、晒进度、