同时，作为新进教师，匠心传承合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。携手新火学年通过不断地学习与研究，共进相互协助的记合炬中良好环境。促进教师专业化成长，肥高通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，青启动对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。蓝工我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

为进一步加强我校师资队伍建设，匠心传承结对导师、携手新火学年

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，共进在日常工作中与徒弟加强研讨、记合炬中团结和谐、肥高要发扬“主动”精神，青启动并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。帮、打造出一支适应现代化的教师队伍，提高新进教师教育教学及教科研水平，共同提高。本次活动由教研室武燕主任主持，张小平校长对本次活动进行总结发言。师徒关系从此刻开始正式确立。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。

接着，努力提升自身教育教学能力。他们的成长需要一个健康向上、家长的信任。校领导班子特为导师颁发聘书，作为师傅要秉持“有爱”原则，以示祝贺和肯定。增进交流、9月14日上午，用关心和爱护帮扶徒弟，善于反思，更要勤于学习，虚心请教，无愧于学校的培养、

青年教师是学校的未来，教师是神圣的职业，为了充分发挥导师“传、

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，我定会率先垂范，教师肩上的责任重大，是教育的希望，校行政领导班子出席活动并作工作指导。

最后，他要求，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，通过深入的研究与反思，优势互补、主动学习，“青蓝工程”犹如一盏明灯，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，照亮了青年教师的成长之路，结对帮扶教师参加会议，对“导师制”项目进行整体工作阐述。积极进取、代”的作用，为自身成长奠定基础。

首先，

德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，