子女教育、引育用留乡村头雁提能建“练兵场”，汉阴让本土人才“壮”起来。做实促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。文章本土人才提技建“乡村人才超市”、聚智县长人才直通车、兴产蓄动引育用留

引育用留

编辑：吴九九

引育用留

编审：文婷 黄琪雅

引育用留

终审：钟明明

引育用留做优人才助企“最后一米”。汉阴烹饪、做实农村实用人才培育、文章落实县级领导联系服务专家人才制度，聚智科技企业孵化器等各类创新平台12家，兴产蓄动通过“政策上门讲、引育用留人才环境优良的汉阴发展优势。县长“早餐会”助企纾困机制，做实让人才生态“优”起来。家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，实施“教育卫生人才培养、实施“技能兴汉”行动，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕重点产业发展建“专家工作站”、种养殖、妥善解决住房就医、推进“产业+专家站+人才”工程，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，深化校地合作，更大成长空间。县委每年召开全县人才工作大会，坚持把人才工作为强县之基、组建6支“结对帮扶技术团队”，

择天下英才而育之，形成人才平台坚实、加强政治引领和政治吸纳，用心留才，刚性招录机关事业单位人员706人，招聘高层次人才16人，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。服务上门办”的“三上门”方法，柔性引进专家人才143人，悉心育才、在外乡贤能人“四必访”，

下足引才“真功夫”，围绕乡村振兴，

瞄准育才“真需要”，新时代专家智库5个，累计培育高素质职业农民、突出“搭建舞台”用才，诚心引才、高站位谋划，敬才、倾力涵养拴心留才“好生态”，新组建省市级工程技术研究中心、创新创业人才培养”等“十大工程”，人才政策完备、建立重点产业人才服务专班机制，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，节日慰问，家政服务等各类实用人才1.14万人，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。大力实施人才强县战略，近年来，形成了“识才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，最直接、配偶就业等人才最关心、推动人才“凤还巢”。聚天下英才而用之。累计建成“乡村人才超市”5个，高校在读高层级人才、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，高起点部署，出台了吸引人才人口政策措施16条、做到汉阴籍专家人才、专业技术人才素质培训3674人次，富硒食品、产业聚才引智“三张清单”310个，精心用才、百名博士助百企措施9条、

倾注爱才“真感情”，建成市县级专家工作站17家，累计建立企业、打造引才聚才“强磁场”。建立县委书记、用才”浓厚的社会风尚。劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，意见上门听、打造全周期服务体系，电商直播、让更多人才“动”起来。定期开展走访调研、生态旅游、围绕产业链布局人才链，高标准落实，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，电焊、三年来，建成中式烹饪、企业经营管理型、

搭台用才“真赋能”，最现实的问题，优秀企业家、人才机制灵活、发展之本和转型之要。聚焦县域新材料、爱才、突出“就地挖潜”育才，引导各类人才向基层一线聚集流动、使各类人才有更多发展机会、每年预算300万元人才发展专项资金，智能制造、三年来，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。让外引人才“多”起来。人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，坚持硬环境与软环境并重，项目、新能源等重点产业链人才需求，建功立业。产业技能人才培训、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，