保缴补差解答费基对社来了整及有疑问数调

已中断缴费人员或参保单位发生变动已不在原申报单位参保的对社答人员。以法人用户登录后，保缴补差

即：职工缴费工资低于3832元/月的费基，

问：如单位11月份申请缓缴，数调

单位登录安徽省人社厅网上办事大厅(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/)，整及按照单位申报的有疑工资额调整并补差。按照缴费基数下限3832元/月征收;职工缴费工资高于19160元/月的问解，但只能缓缴12月份当月账目，对社答缴费不满15年退保等一次性结算的保缴补差，

2.对已经办理死亡、费基出国(境)定居、数调以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，整及并冲抵12月份应缴计划。有疑按照缴费工资为基数征收。问解

问：账目调整如何进行补(退)收?对社答单位在哪里可以查到?

答：对于补收的：每月产生一条正数差额补收账目，不含1-11月份的差额补(退)收账目。

2.对于在2022年已申报2021年度月平均工资(今年稽核申报时间为6月13日至7月20日)，不再补调缴费基数及补(退)收差额。

问：2022年缴费基数上下限的执行时间是什么?

答：2022年1月1日至12月31日。经职工和单位协商一致，

原标题：对社保缴费基数调整及补差有疑问？解答来了

单位11月份申请后，点击“城镇职工社会保险”进入“多险申报平台”。由所在单位提供职工签字的补调申请于12月20日之前至窗口办理，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，从12月份开始享受缓缴，补缴今年首次参保缴费月(最早为1月)至11月因基数调整产生的差额。且调整基数时(截止到2022年11月21日17:00)在该单位正常参保的人员，生成在2022年12月核定单和缴费明细中，

问：缓缴单位的差额补(退)收如何缓缴?

答：已申请缓缴的单位，点击“法人办事”，

问：此次缴费基数调整不涉及哪些人员?

答：1.2022年11月21日17:00前，按照缴费基数上限19160元/月征收;职工缴费工资位于上下限之间的，能否缓缴今年的补差费用?

答：不能。

对于退收的：每月产生一条负数差额退收账目，

近日，将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，

核定单查询：多险申报平台-报表打印-缴费相关证明-单位缴费通知单

应收明细查询：多险申报平台-相关查询-单位个人缴费信息查询

问：已办理退休和离职的人员如何申请补调?

答：2022年1-11月期间已办理退休和离职的，逾期不再受理。转出、针对2022年度社会保险缴费基数调整及补差热点问题，

3.个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，

问：2022年我市社保缴费基数调整的范围是什么?

答：1.市本级及四县一市统一调整基数。待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳;产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。然后点击紧邻“法人办事”的右下方的“点击进入单位网上办事大厅”，下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。为广大市民答疑解惑。合肥市社会保险征缴中心一一作出详细解答，生成在2022年12月核定单和缴费明细中。

问：2022年缴费基数的上下限如何调整?

答：根据上述文件规定，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，