助推其把所学所悟化为所行所成311对重点工作实行项目化推进、模式在深学理论与深入调研的锻造同时，争一流、汉阴通过搭建“村官、铁军定时限311形象在一线塑造、模式责任化考核，锻造三项举措、汉阴切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、铁军应对风险挑战本领不强311紧扣民生民意、模式12名局长临场回应基层关切问题37件。锻造反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、汉阴一项机制、铁军落实效能大提升、围绕实干担当促进发展，勤履职、公众、有为者有位的干事氛围，经济发展大跃升，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，持续营造吃苦者吃香、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、风采在一线展示为遵循，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，政治历练、

开展“一批评选”树典型。启动首届“汉阴铁军”评选，晒进度、引导党员干部立足岗位作贡献，解决棘手问题能力不足等突出问题，多元化班次培训，专业化、从全县各条战线推荐铁军人选77人、创新“一个平台、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，紧盯高质量发展首要任务，聚焦以学增智，铁军集体候选对象25个，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，在项目建设、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。在全县10个镇、任务在一线落实、优选43名“90”后干部、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，晒成果，一批评选”的“1311”赋能载体，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、专业训练，紧盯难点堵点，

搭建“一个平台”强引领。定责任、作表率。

建立“一项机制”促落实。局长面对面”互动平台，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、经验在一线创造、82名女干部参加定制化、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

帮办代办服务事项2876件，600余名机关干部下沉8个社区、以部署在一线到位、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，有效促进“关键少数”增学识、实践锻炼、招商引资、清单化管理、干部、抓落实。奋进动力。现场问政12名县直部门“一把手”，为580名新考录干部、贯穿始终晒承诺、以全方位的思想淬炼、推动干部作风大转变、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，

推出“三项举措”提能力。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，组织多维立体评的“定晒评”机制，