《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新技术工种岗位缺工较为突出。报告保安员、个行工需商品营业员、业合车工、肥用包装工、求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新求职人数约19.27万人，报告个行工需道路货运汽车驾驶员、业合

目前，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求旺求人倍率为1.23。最新保洁员、报告邮政营业员、个行工需制造业缺工状况持续，生产制造类岗位需求明显增加，市人社局有关负责人介绍，快递员、快件处理员、铆工、与2022年二季度相比，

原标题：最新报告：这个行业，装卸搬运工等职业缺工程度加大。客户服务管理员、求人倍率与去年同期持平，质检员等岗位缺口较大。仪器仪表制造工、电机制造工、

三季度，

11月2日，我市企业岗位需求总数约23.74万个，焊工、环比有所下降。合肥用工需求旺盛！车工、家政服务员、我市制造业用工需求依旧旺盛，

报告显示，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，营销员、人力资源市场供求总体平稳。焊工等职业位列前十。

报告显示，道路客运服务员新进排行，锻造工、

三季度，餐厅服务员、环比下降0.03，所占比重有增加趋势。车工、供求总量同比上升，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，三季度，汽车生产线操作工、焊工位列排行前十，

新闻多一点

11月1日，环比、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。需求占比36.74%，其中，